Non viene stabilito un limite giornaliero di durata dell’orario di lavoro e, secondo la lettera circolare n. 5/27373/70 dell’11.09.03 del ministero del lavoro e delle politiche sociali, non può darsi neanche una definizione rigida della settimana lavorativa; infatti si può considerare "settimana lavorativa" ogni periodo di … Art 7 lett. Buongiorno, avrei bisogno di un parere legale sull'interpretazione di una norma inerente il lavoro notturno nel campo dell'autotrasporto: il Dlgs. Ora mi trovo a fare una turnazione non congeniale a livello famigliare e ho perso l'indennità del turno notturno. umane disponibili e le esigenze di servizio, rispettando la sequenza : mattina / pomeriggio / notte / smonto notte / riposo . La legge disciplina il lavoro notturno e tutela i lavoratori nel caso svolgano la propria attività lavorativa o parte di essa, durante le ore notturne. Il periodo notturno è un periodo di almeno sette ore consecutive comprese tra la mezzanotte e le cinque del mattino. Ogni dipendente ha diritto ad almeno 11 ore di riposo consecutive tra un turno di lavoro e l’altro. In sintesi: se tra le 00:00 e le 07:00 del mattino si effettuano 4 ore consecutive di lavoro (guida e altri lavori) allora l’orario di lavoro … Prima di rientrare a lavoro mi hanno fatto fare una visita medica dove il dottore di azienda mi ha detto ''che per legge non potevo fare più il turno notturno''. - il lavoratore notturno è colui che lavora almeno 3 ore nel periodo tra le ore 24 e le 5 di mattina. Ciao a tutti, volevo chiedere informazioni per quanto riguarda il lavoro notturno. Non v'è dubbio – conclude D'Antoni – che occorra disciplinare la questione, in buona sostanza al personale che ha svolto servizio nel turno di riferimento, vada corrisposto un’ora di lavoro straordinario notturno, mentre quando tornerà l’ora legale, dovrà essere corrisposto il pagamento di un’ora in meno. a “Qualora sia svolto lavoro notturno, l'orario di lavoro giornaliero non deve superare le dieci ore per ciascun periodo di ventiquattro ore”. 11, comma 2 del D.L.vo n. 66/2003 e l’art. Due specifiche disposizioni (l’art. NORMATIVA SUL LAVORO NOTTURNO AGGIORNATA ALL'ANNO 2014 E 2015 – Quando l’orario di lavoro giornaliero cade in fasce orarie considerate “notturne” dalla legge o dai contratti collettivi si parla di lavoro notturno. L’ora legale, o orario estivo, è la convenzione di spostare le lancette dell’orologio un’ora avanti per sfruttare meglio la luce del sole e consentire il risparmio energetico. È il D.Lgs. con articolazione oraria 7ore-8ore-9ore e programmazione trimestrale prevedendo il turno in 5° o il turno in 10°. Il lavoratore notturno lavora almeno tre ore al giorno durante il periodo sopraindicato, o svolge durante il periodo notturno almeno una parte del suo orario di lavoro secondo le norme definite dai contratti collettivi. 234/2007 definisce lavoro notturno quello prestato per almeno 4 ore continuativamente tra le 00.00 e le 07.00 e impone, nel caso, il limite alla giornata lavorativa di 10 ore. • In ogni caso la matrice del turno deve essere unica nell’ambito del Dipartimento (a scelta tra Lavoro notturno. n°66 approvato l’8 aprile 2003 a stabilirlo, precisamente nell’articolo 7 dove si legge che “il lavoratore ha diritto a undici ore di riposo consecutivo ogni ventiquattro ore”..
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